• Acceso a Instalaciones y Medidas de Prevención: PRODEM ha implementado una rigurosa política de acceso a sus instalaciones para salvaguardar la salud y seguridad de todos los empleados, contratistas y visitantes. Esta política incluye el uso obligatorio de mascarillas N95 o quirúrgicas y gel antibacterial con una concentración de alcohol del 70% al ingresar a cualquier instalación de la empresa. Además, se realiza un control de temperatura corporal en la entrada y se exige el lavado de manos antes de acceder a las áreas de trabajo. Es fundamental que todos mantengan una distancia mínima de 1.5 metros para evitar la propagación de enfermedades. La empresa también ha establecido directrices claras sobre la importancia de la higiene personal y la limitación de contacto físico, como no tocarse la cara.
• Protocolo ante Casos Sospechosos de Enfermedad: Para prevenir brotes de enfermedades en el lugar de trabajo, PRODEM ha desarrollado un protocolo específico para manejar casos sospechosos. Los empleados que presenten síntomas deben reportarlos inmediatamente y abstenerse de acudir a la oficina. En caso de ser sospechosos, deben someterse a una evaluación médica y no pueden reincorporarse al trabajo hasta recibir el alta médica y una prueba negativa confirmada. Este protocolo también implica un seguimiento médico riguroso para garantizar que la salud de los empleados y el entorno laboral no se vean comprometidos.
• Anti-Soborno y Anti-Corrupción: La ética y la transparencia son pilares fundamentales en la operación de PRODEM. La empresa adopta una política de cero tolerancia frente al soborno y la corrupción, asegurando que todas sus actividades y operaciones cumplan con las leyes locales e internacionales. Esta política abarca a todos los empleados, socios comerciales y proveedores, promoviendo un entorno de integridad donde los comportamientos corruptos no tienen cabida. La compañía se compromete a realizar auditorías y a capacitar a su personal para evitar cualquier forma de corrupción.
• Drogas y Alcohol: Para mantener un ambiente de trabajo seguro y profesional, PRODEM prohíbe estrictamente el consumo, posesión y distribución de alcohol y drogas en todas sus instalaciones. Esta política es aplicable a todos los empleados, contratistas y visitantes. La empresa realiza pruebas antidoping de manera aleatoria para garantizar el cumplimiento de esta norma. Cualquier infracción puede resultar en medidas disciplinarias severas, que incluyen el despido inmediato. Este enfoque estricto busca prevenir accidentes y asegurar un ambiente de trabajo sano y productivo.
• Política de No Fumar: Con el fin de proteger la salud de sus empleados y minimizar los riesgos de incendio, PRODEM ha implementado una política de no fumar dentro de sus instalaciones, excepto en áreas especialmente designadas para ello. Esta prohibición incluye tanto a los empleados como a los visitantes y se aplica a todas las áreas de trabajo y espacios comunes. La empresa promueve activamente un ambiente libre de humo y proporciona recursos para ayudar a los empleados a dejar de fumar si así lo desean.
• Equidad Laboral, No Discriminación, Prevención del Acoso y Violencia Laboral: PRODEM se compromete a proporcionar un entorno de trabajo equitativo, inclusivo y libre de discriminación, acoso y violencia. La empresa garantiza que todos los empleados sean tratados con respeto y dignidad, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. Se prohíbe cualquier forma de acoso, ya sea físico, verbal o emocional. La compañía cuenta con procedimientos claros para reportar y manejar quejas de discriminación o acoso, asegurando una resolución justa y confidencial.
• Aviso de Privacidad: El manejo responsable de los datos personales es una prioridad para PRODEM. La empresa recopila y utiliza los datos personales de sus empleados y otros interesados de manera transparente y conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. Este aviso de privacidad detalla cómo se recogen, usan, almacenan y protegen los datos, garantizando que solo se utilicen para los fines específicos para los que fueron recopilados y con el consentimiento de los individuos, siempre que sea requerido.

Estas políticas reflejan el compromiso de PRODEM con la creación de un ambiente de trabajo seguro, ético y respetuoso para todos sus empleados y colaboradores, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y los más altos estándares de integridad.